E ashtuquajtura Rregullore e Ballkanit Perëndimor (Neni 26, Paragrafi 2 i Urdhëresës së Punësimit) është një histori suksesi.
Më shumë se 500 mijë njerëz nga gjashtë vendet e Ballkanit Perëndimor (Shqipëria, Bosnja dhe Hercegovina, Kosova, Mali i Zi, Maqedonia e Veriut dhe Serbia) janë aktualisht të punësuar dhe paguajnë kontribute të sigurimeve shoqërore në Gjermani.
Ajo duhet të zhvillohet më tej dhe të bëhet më e besueshme, sepse shumë biznese në Gjermani varen nga punëtorët nga vendet e Ballkanit Perëndimor. Rregullorja është një rrugë e rëndësishme për të hyrë në tregun gjerman të punës. Pothuajse 20% e të gjitha lejeve të para të qëndrimit për migrim punësimi u lëshuan sipas Rregullores së Ballkanit Perëndimor në vitin 2024.
Më shumë se gjysmë milioni njerëz nga vendet e Ballkanit Perëndimor janë të punësuar në Gjermani dhe i nënshtrohen kontributeve të sigurimeve shoqërore.
Kuota aktuale vjetore prej 50,000 personash duhet të shfuqizohet dhe jo të kufizohet – siç është rënë dakord në marrëveshjen e koalicionit. Kufizimi i të ashtuquajturës rregullore të Ballkanit Perëndimor nuk do të përmbushte nevojat e punës së Gjermanisë. Punëtorët janë të nevojshëm në të gjitha nivelet e punësimit. Edhe sot, ka mungesë të punonjësve të kualifikuar në shitje me pakicë, mikpritje, logjistikë dhe kujdes.
Për të përmbushur këto nevoja, migrimi i fuqisë punëtore duhet të jetë i mundur edhe pa prova të kualifikimeve formale. Për më tepër, kufizimi i rregullores do të ishte një hap në drejtimin e gabuar në dritën e negociatave të vazhdueshme të pranimit në BE me gjashtë vendet e Ballkanit Perëndimor dhe do të binte ndesh me qëndrimin e Gjermanisë për integrimin gradual të vendeve të lira të punës në BE. Për të plotësuar vendet e lira të punës shpejt, procedurat transparente, të dixhitalizuara dhe të shpejta janë të rëndësishme, për shembull, përmes përpunimit të centralizuar të vizave në Zyrën Federale për Punë të Jashtme. Në dritën e ndryshimeve demografike, lista e vendeve të mundshme të origjinës duhet gjithashtu të zgjerohet në një mënyrë të synuar. Kjo do të lejonte që e ashtuquajtura Rregullore e Ballkanit Perëndimor të kontribuonte edhe më efektivisht në uljen e mungesës së fuqisë punëtore dhe stabilizimin e zhvillimit ekonomik. Meqenëse hyrja kërkon një kontratë pune, shqetësimet në lidhje me imigracionin në sistemin e mirëqenies sociale janë të pabaza dhe janë hedhur poshtë shkencërisht.